应聘条件
1.国内外高校统招年应届毕业生，能按时毕业，并取得相关学历、学位证书;大专、本科学历，25周岁及以下;硕士研究生学历，28周岁及以下。
2.学习能力强，身体健康，能吃苦耐劳，无精神病史、传染性疾病和吸毒史。无违法犯罪记录和不良征信记录，无经济和法律纠纷。
3.服从分配，接受一线锻炼;具有团队合作精神、良好的沟通能力和社会责任感。
4.学生干部工作经历、多才多艺、具有创新精神的复合型人才优先。
职业发展通道
公司按照注重专业技术能力、操作技能和工作业绩的原则，向专业技术领域、生产一线和主体工种倾斜，严格遴选、择优聘任、重点激励，推动技术人才专业化、技能人才职业化发展，为新员工规划多路径职业发展通道。
技能人才通道：高级工、技师、高级技师、首席技师。
专业技术通道：技术员、助理工程师、工程师、主管(任)工程师、副总工程师、总工程师。
管理通道：科员、科职干部、部门领导、公司高管。
薪酬福利待遇(具体按公司制度执行)
(一)基本薪酬
公司努力打造一流的收入待遇。公司坚持“干到给到、上不封顶”，员工收入超市场水平。近年来，方大特钢职工收入保持两位数稳定增长，同时，坚持收入待遇向一线技术、管理骨干、苦脏累岗位倾斜。
年至年，连续5年在岗职工(不含中高层干部)人均工资超10万元，其中年公司在岗职工(不含中高层干部)平均年收入达18.7万元，每位普通员工额外拿到一次性6万元的现金红包。
(二)福利
公司始终把员工当亲人，真正做到“一人在方大，全家都受益，终身有保障”，员工除享受五险一金福利外，还按公司制度享受以下福利：
1.医疗资助福利;
2.手机福利和通信话费补贴福利;
3.免费工作餐福利;
4.退休捐赠金福利;
5.“方威励志奖学金”福利;
6.“方大养老金”福利;
7.“孝敬父母金”福利;
8.“创效退休奖励金”福利。
大学生安家费政策：具体按公司相关制度和南昌市“人才十条”执行。
(三)健康关爱
公司员工按相关规定享受免费健康体检。
(四)食宿
公司提供职工宿舍，有独立卫生间，空调、热水器、活动室等设施齐全、环境良好。食堂为员工提供免费工作餐福利，使来自五湖四海的员工能安心工作。
(五)休假
公司员工工作满一年依法依规享受带薪年休假。
(六)培训
方大特钢秉承员工与企业共同发展的理念，为员工提供全面系统的职业素养和岗位技能培训，为每一位员工提供公平公正的职业发展通道,并对有潜质的优秀员工提供岗位技术技能拓展深化、技术创新能力开发、管理能力培育，鼓励员工自主提升各项技能并按制度给予补贴。
报名流程(一)报名材料：个人简历、大学成绩单、学校出具的毕业生推荐表、荣誉证书等。
(二)报名方式及联系人：
1.线上报名：将上述报名材料形成电子版以“届+学校+姓名+所学专业+学历+姓名”的形式发送至招聘邮箱：job
fangda-specialsteels.