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来源：赛柏蓝整理：遥望有医药企业，宣布涨薪
1知名药企，或涨薪据罗湿兄消息，晖致（Viatris）总部特批了中国的涨薪，预算均值和辉瑞持平，具体涨薪幅度目前尚未确定，但是预计在7%-20%之间。3月份薪酬调整应该就能完成，4月份随随工资发放。就药企涨薪这一话题，资深医药代表Joe哥对赛柏蓝表示，一般来说，跨国药企每年都会有涨薪的固定动作，而且前几年，跨国药企的涨薪幅度相对比较高，但是近两年，涨薪幅度有所下降，目前一般在3%-10%之间。针对药企涨薪的原因，他指出，可能是药企的效益比较好，领导层也有意将公司的收益转化为员工的福利；还可能是出于提振员工信心，激发员工工作动力的考虑。当然，有的药企薪资架构长期没有调整，甚至在长达5年-10年的时间里，薪资架构都比较固化，也可能会通过涨薪的动作不断的对于旧有的薪酬结构进行调整。他举例道，就有一家跨国药企，在前两年大幅涨工资，至于涨薪的原因主要是因为其与其他药企的底薪差距较大，需要通过不断涨薪弥合这一差距。2药企涨薪的多重考虑不过值得注意的是，虽然药企涨薪是一个值得员工高兴的消息，但是到底怎么涨薪，员工又获得多少实质薪资是更需要