中国医药企业社会责任大奖颁布,亚宝药业获

11月29日，中国医药企业社会责任大奖颁奖典礼在杭州国际博览中心举行。会上发布了社会责任领袖企业大奖、可持续发展社会责任大奖、产品安全社会责任大奖、劳工关系社会责任大奖等七大奖项。亚宝药业荣获劳工关系社会责任大奖。

员工是企业的主体与核心资源，构建和谐的劳动关系是企业发展的基石。作为一家负责任、有担当的企业，多年来，亚宝坚持以人为本，善待员工，着力打造企业的内部和谐。亚宝尊重每一名员工为企业发展所付出的努力，不断完善薪酬福利，为所有员工缴纳五险一金，每年进行全员体检，积极推行职工带薪年休假制度，员工婚假、丧假、产假等休假期间均依法支付工资，全方位保障员工的合法权益。公司坚持推行干部公开竞聘制度，规范人才晋升双通道，为员工提供公平公正的发展平台。同时还通过职工代表大会、小改小革等，鼓励员工参与企业发展，充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性。

为了让每名员工都能与企业一同成长，公司每年都要投入数百万元，采取“内部培训、外部培训和外派培训”等方式，按需求，分层次，分类别对现有员工进行针对性培训。年员工培训覆盖率达97%，培训投入金额余万元。不仅如此，亚宝还成立了爱心基金会，对因病致贫、突发变故等困难职工进行帮扶，通过开展“金秋助学”活动，让员工感受到企业大家庭的温暖。

据了解，中国医药企业社会责任大奖由中国医药企业管理协会、中国化学制药工业管理协会、中国医药商业协会、中国中药协会等八大协会指导，E药经理人与中国药科大学共同研究策划。该奖项依据《中国医药企业社会责任实施指南》标准进行评选，旨在提升中国医药企业社会责任意识，推动医药企业社会责任建设。

照片提供：集团公共事务部李娜

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