山东省医院(山东省妇幼保健院北区、山东医院)是一所集中医药医疗、教学、科研、保健、康复、治未病为一医院。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔〕号)要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员10人，其中初级专业技术人员3人;中级专业技术人员7人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件和所应聘岗位必要的执业资质;
4、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(年4月2日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(年4月2日以后出生);
5、具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件(应届毕业生须在年9月1日前取得相应毕业证书、学位证书)。
6、国家规定择业期内(二年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位。
根据鲁人社字〔〕44号文件的精神，应聘人员因受疫情影响暂时不能提供医师资格证、医师执业证及住院医师规范化培训合格证的，可做出个人承诺，先报名应聘，后续在医院提供，未按照规定时间取得并提供的应聘人员，医院将与其解除聘用关系。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)其他
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站( (二)报名与资格审查
1、报名方式:符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，将报名材料电子版压缩打包后发送至邮箱sdzyrs
. 报名材料包括：(1)《省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2)及《省属事业单位招聘报名信息汇总表》(附件3)电子版;
(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证以及报名表中课题、奖励等的原件扫描件;
(3)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于年8月31日前取得学位认证;
(4)有专业方向要求的，需提交学校或单位出具的专业方向证明原件的扫描件。
报名时间：信息发布之日起8个工作日内。
博士岗位为长期招聘岗位，简章公布后，医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至年12月31日。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审查相关事宜将在山东省妇幼保健院网站另行通知，不再通知本人，医院网站信息。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省妇幼保健院网站另行通知(未按要求进行现场资格审查者取消考试资格)。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试：笔试主要内容为卫生类，只考一科。考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占考试内容的30%和70%，专业基础知识部分按照中医类命题。笔试满分为分，根据招聘人数和笔试成绩情况设定最低合格分数线。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。笔试合格名单及面试相关工作安排将在山东省妇幼保健院网站公布。
2、面试：医院组织专家对应聘者进行公开学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的综合素质、外语水平、专业知识、专业技能等方面进行考察。面试时间等相关事宜在山东省妇幼保健院网站另行通知，不再通知本人，医院网站信息。面试总分为分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
3、面试结束后，初、中级岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试总成绩即为考试总成绩，总成绩达到合格分数线的方可进入考察体检范围)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，并依次组织考察。医院成立考察专家组，具体负责考察体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[]号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站(
享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：王老师联系-
七、其他说明
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔〕号)文件执行。
附件:
省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书.docx
省属事业单位招聘报名信息汇总表.xls
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