1月9日—10日，长清区委组织部副部长、组员办主任李晓林带领我区10个街镇及区民政局分管党建和人才工作的领导干部，赴我市高新、天桥、市中等区县考察学习社区党建、“两新”组织党建及人才相关工作的先进经验和做法。
1月10日学习路线：
第一站：高新区舜华路街道风华社区：
学习亮点（党建工作）：风华社区党支部以推进社区标准化建设为抓手，按照“组织设置网格化、队伍配备专业化、为民服务扁平化、议事决策民主化、活动开展多元化、工作保障及时化、工作手段信息化、工作成效品牌化”的思路，探索形成“一个支部抓党建、一个体系抓管理、一套制度促共建、一支队伍保稳定、一个阵地搞服务、一个班子化矛盾”为主要内容的“明文”社区党建工作法。以社区党建工作为引领，带动社区管理、社区自治，促进社区服务品质化、系统化、特色化发展，着力打造“最具认同感、最具归属感、最具安定感、最具满足感、最具幸福感”的“五好”社区。
第二站：济南高新（国际）人力资源服务产业园
学习亮点（人才工作）：济南高新（国际）人力资源服务产业园建筑22层，地上建筑面积4.6万平方米，规划了公共服务区、展览展示区、政府职能办公区、创业孵化区和高层次人才交流合作区、入驻企业办公区等六大功能区域。按照全球人力资源服务机构强、大中华区人力资源服务机构品牌强等6类标准分别制定入驻标准及配套政策。目前已吸引10余家全国排名前强的人力资源企业入驻。产业园以打造“人力资源产业园——人力资本产业园——人力资本产业中心”为路径，充分发挥“人才是第一资源”的优势，全力引进创新性人力资本产业机构，做强人力资本服务产业，将人才评价、人才金融、人才保险等全要素融合，共同建设“全国第一家人力资本产业园”。
第三站：天桥区黄台电商产业园
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学习亮点（党建工作）：天桥区以黄台电商产业园为“龙头”，成立了综合党委，根据黄台片区内市场经营门类，下设8个党支部，同时对62家零散的小微企业兜底管理，形成“1+8+X”党建工作模式。依托各街道和业务主管部门建立“两新”组织红色沙龙，围绕“政企沟通、协同发展、党建活动、党群联谊”四大功能定位，定期开展主题活动，搭建起政府与企业、企业与企业的联系桥梁。
第四站：天桥区宝华街道康成花园社区
学习亮点（党建工作）：康成花园社区党群服务中心总面积达平方米，包括党建、居民议事厅、社区组织孵化中心、日间照料中心等多个功能区。今年以来，康城花园以先锋康成、善治康成、圆梦康成行动为载体，开展“红色领航”系列活动，总结探索出“小双办事”工作法，社区更加充满活力、和谐幸福。
第五站：市中区杆石桥街道乐山小区
学习亮点（党建工作）：在区域化党建的基础上，乐山社区依托党建网格化的精准划分，加强基层组织力建设，探索打造庭院党建品牌“2.0”版本——红色庭院。依托该模式，街道以“社区综合党委—网格党支部—庭院党小组”三级网络为组织架构，充分发挥志愿者队伍、社会组织、专业社工作用，把党组织的活动阵地推到居民院里，把服务送到群众面前，力求“院事院解决，民事商量办，发展共推动”的新、畅、序、通庭院党建新模式。
第六站：市中区济南国际创新设计产业园
学习亮点（人才工作）：济南国际创新设计产业园是济南市重点文化产业园区，由市中区人民政府、山东出版集团和广东同天投资管理有限公司三方合作，共同打造的江北首个以工业设计为主题的创新设计产业园区。项目规划总面积12万平方米，采取政府主导、专业化运营、市场化运作的模式进行滚动开发建设。园区通过整合引进科技力量和设计等智力元素和人才，服务于设计园区的战略升级、制造业的转型升级、媒体产业的融合升级以及教育装备改革创新等需求，构建产业链生态系统，推动产业快速发展。
结合考察学习，李晓林指出，两天的所见所闻让人记忆犹新、非常震撼，要尽快把此次考察学习的收获转化为提升工作水平的强大动力。一是通过学习和对比，要有坐不住的巨大压力、慢不得的强大动力和等不得的强烈使命感，认真消化吸收其他区县的先进经验和做法，正视自身差距、尽快补齐短板。二是要第一时间向本单位主要负责同志交流汇报好外出考察学习的体会和收获，对本单位今后抓紧抓实党建工作、全面提升人才工作等方面发展提出更高标准的要求、制定更加长远的规划。
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