人社部启动第46届世界技能大赛
参赛集训工作
新闻导读
9月22日，人社部召开第46届世界技能大赛参赛集训工作动员电视电话会，正式启动第46届世界技能大赛集训工作。人社部副部长、第46届世界技能大赛中国组委会主任汤涛同志出席会议并作动员讲话。第46届世界技能大赛中国组委会各成员单位、有关行业（企业）和各地人社会厅（局）相关负责同志，第46届世界技能大赛中国集训基地负责同志、第46届世界技能大赛中国技术指导专家组组长、翻译和集训选手参加会议。
号角已经吹响
会议指出，要深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神，统一思想、凝聚共识，坚定做好世赛集训工作的信心和决心。要高质量、高标准、高水平的组织开展集训工作，发挥世界技能大赛的引领作用，将参赛工作与技能人才工作有机结合，努力培养更多高素质技能人才，激励更多劳动者特别是青年一代走“技能成才、技能报国”之路。
第46届世界技能大赛参赛集训工作启动
会议要求，要对标世界技能大赛标准和理念，系统谋划世赛集训工作，完善管理制度，创新方式方法，加强指导交流，提高集训工作的规范化、科学化、专业化水平。要加强组织领导，凝聚工作合力，精心组织实施，确保集训工作有序开展。要压实疫情防控责任，强化风险防控，完善应急预案，确保集训工作全过程、全领域安全。
据悉，自年我国加入世界技能组织以来，已连续参加五届世界技能大赛，并取得36枚金牌、29枚银牌，20枚铜牌和58个优胜奖。第46届世界技能大赛计划年10月12日-17日在我国上海举办，我国将参加全部63个项目的比赛。
人力资源社会保障部办公厅
关于印发《第46届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》的通知
人力资源社会保障部办公厅
关于印发《第46届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》的通知
岗位职责
为做好第46届世界技能大赛参赛集训工作，人社部研究制定了《第46届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》。
第46届世界技能大赛
参赛集训工作指导意见
为全力备战年10月在上海举办的第46届世界技能大赛（以下简称世赛），现就做好参赛集训工作，提出以下指导意见。
第一部分总体要求
一、集训工作目标任务。按照第46届世赛相关竞赛规则和技术文件要求，科学组织选手集训，有针对性地培养并提高选手参赛水平，选拔各项目1名（队）最优秀选手参加第46届世赛，争取取得优异成绩。通过集训工作实践，积累工作经验，完善集训方法，提高竞赛组织管理水平，培养锻炼竞赛专业人才队伍，促进竞赛成果向职业教育培训转化，带动技能人才队伍建设全面发展。
二、集训工作组织领导。第46届世赛中国组委会（以下简称中国组委会，设在人力资源社会保障部）负责集训工作的统一领导。第46届世赛牵头中国集训基地（以下简称牵头集训基地）所在省（自治区、直辖市，以下简称地区）人力资源社会保障厅（局）或所属国务院有关部门（行业组织、集团公司，以下简称行业）人事劳动保障工作机构（以下统称牵头集训主管部门），负责相应项目集训工作的综合管理和统筹协调，其他集训基地所在地区人力资源社会保障厅（局）或所属国务院有关部门（行业组织、集团公司，以下简称行业）人事劳动保障工作机构（以下统称其他集训主管部门）配合做好相应项目本地区、本行业的集训组织管理工作。牵头集训基地承担集训主要组织实施工作任务，其他集训基地配合牵头集训基地承担相应集训工作任务。第46届世赛各项目中国技术指导专家组（以下简称专家组）在牵头集训主管部门统筹协调下，负责编制集训工作方案并落实相关技术工作。
三、集训工作基本原则
（一）坚持公平公正。参与集训工作的单位和人员，应牢固树立国家利益高于一切的意识，公平、公正开展选手集训工作。在训练中，应将可利用的人力、物力资源公平且充分用于每位选手；在阶段性考核中，应严格按照程序，执行考核纪律，确保考核工作公开、公平、公正。
（二）坚持世赛标准。以历届世赛相关竞赛规则和技术文件，特别是第46届世赛各项目技术描述、竞赛试题、评判标准和竞赛规则等（以下简称世赛技术要求）为依据，制定集训工作方案，高标准、严要求组织开展集训工作。
（三）坚持科学训练。根据世赛技术要求，充分考虑第46届世赛时间调整带来的变化，合理安排集训时间、内容、形式，把握集训节奏。采取技术技能训练与综合素质训练相结合、线上与线下相结合、集中与分散相结合、定点与走训相结合等方式开展训练工作。
（四）坚持协作配合。在中国组委会统一领导下，各集训主管部门、集训基地、专家组、选手、选手所在单位及其选派地区（行业）等，应发挥各自优势，分工协作，落实责任，相互配合，形成合力，确保集训工作顺畅、高效运转。
（五）坚持交流合作。集训项目、集训基地之间应加强交流合作，以先进经验带动集训工作整体水平提升。要注意向其他地区、机构和人员宣传推广竞赛先进理念，带动各地竞赛和技能人才工作发展。要结合客观实际，通过线上、线下，请进来、走出去等多种方式有序开展对外交流，掌握世界技术技能发展动态，学习国际先进经验，相互借鉴、相互促进，推动世界技能运动发展。
（六）坚持疫情防控。参与集训各方要高度重视疫情防控工作，按国家及当地疫情防控要求，做好疫情防控工作。各负其责，确保集训工作安全顺利进行。
四、集训时间安排。年5月上旬，中国组委会将启动集训工作；年8月初至11月底，各项目根据自身情况完成选手首次阶段性考核；中国组委会将于年4月底前，组织集中阶段性考核确定参赛选手。年9月底前完成全部集训工作，做好参赛各项准备。
第二部分集训工作组织
五、中国组委会。负责集训工作的统一领导，对训练、选拔考核工作进行监督管理。下设秘书处、技术支持组、服务保障组等机构。其中，秘书处设在人力资源社会保障部职业能力建设司，负责集训工作的统筹管理和组织协调。技术支持组设在中国就业培训技术指导中心，负责集训工作的技术指导。服务保障组设在人力资源社会保障部国际交流中心，负责外国专家对华技术交流和翻译组织管理及业务指导工作。
六、集训主管部门。牵头集训主管部门按照中国组委会统一要求，负责牵头项目集训工作的综合管理和统筹协调，召集其他集训主管部门对集训工作分工和集训中的重大问题进行会商，审核牵头项目集训工作方案，确保牵头项目集训工作公平、公正和顺利实施。对牵头集训项目进行全面总结。其他集训主管部门按照职责分工，配合做好相应项目在本地区（行业）集训工作的组织管理。各集训主管部门均应承担对本地区（行业）所辖集训基地集训工作的组织管理和监督检查，提供所需的人力、物力、财力等支持，解决集训工作中出现的问题，并为集训基地正常运转创造良好外部环境和条件，制定集训期间疫情防控的工作措施并监督落实。
牵头集训主管部门应安排专人作为联络员，承担与中国组委会、所辖各集训主管部门（或基地）、专家组长的沟通和联络工作。联络员应相对稳定，以利于保持工作连续性。
七、集训基地。牵头集训基地在其集训主管部门领导下，参与集训工作方案制定、集训专家组组建，承担集训主要工作任务，沟通、协调其他集训基地落实集训工作安排；对集训工作进行日常管理。其他集训基地按集训工作方案安排，承担相应工作任务。
集训基地均应按职责为开展集训工作提供必需的保障和支持，包括训练设备、技术保障，以及集训各项安全、后勤保障并配备专人负责落实；及时向集训主管部门汇报集训工作情况；按照第46届世赛技术要求，加强集训基地建设。具体组织落实集训期间相关疫情防控的措施要求。
八、专家组。负责集训相关技术工作。
（一）基本构成。专家组由1名专家组长、若干名技术指导专家、1名翻译和1个教练组构成（统称为专家组成员）。专家组不超过11人。专家组成员应保证技术、技能领域覆盖全面，具备训练各项技术、技能要求所必需的能力，并须根据实际工作安排，明确每位成员的职责分工。
（二）人员产生。专家组长由中国组委会依据《世界技能大赛参赛管理暂行办法》规定的条件和相关遴选方案确定。
除翻译外的专家组其他成员由专家组长商牵头集训主管部门，按照《世界技能大赛参赛管理暂行办法》规定的条件，提出初步人选。被提名人填写《第46届世界技能大赛技术指导专家候选人推荐表》（见附件1），并经所在地区（行业）人力资源社会保障部门（人事劳动保障工作机构）同意，由牵头集训主管部门在集训启动会后30日内报中国组委会批准。
各集训基地应安排人员参加集训期间的教练工作，是否进入专家组由专家组长视本人情况及实际需要，商牵头集训主管部门确定。
翻译人选由专家组长、牵头集训基地共同推荐，经本人所在地区（行业）主管部门及所在单位同意，由中国组委会考核选拔确定。
（三）工作职责。专家组按照中国组委会要求，在牵头集训主管部门的日常组织管理下，实施集训技术工作。
1.专家组长。负责专家组成员提名；及时了解并掌握世赛技术要求，把握本项目集训技术方向，及时将所获得的技术信息分享给专家组成员和参与集训各方；研究世赛技术要求，提出本项目集训工作基本技术思路；在牵头集训主管部门统筹协调下，组织编制集训工作方案、考核技术文件及试题，与集训基地沟通协调，落实集训工作方案的技术保障相关安排；组织安排技术技能训练具体工作；组织专家组，会同集训基地研究并解决集训技术工作方面的问题，向牵头集训主管部门和中国组委会汇报工作进展情况，反映存在问题；总结集训工作中的好经验并加以固化；做好专家组管理工作；组织专家组配合做好集训期间的疫情防控工作。
2.技术指导专家。按照专家组长要求，参与制定集训工作方案；根据集训工作方案和专家组长按模块或工作流程等分工安排，协助专家组长做好集训技术指导工作，参与考核技术文件和相应试题的制定；发现集训工作中出现的问题，并及时向专家组长报告。
3.翻译。负责协助专家组长进行集训的日常对外交流工作，
