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近日，多家A股生物药板块上市公司披露了薪酬信息。
据统计，家上市公司，平均月薪14.9万元，轻松过万，中位数薪酬为12.7万元，其中薪酬最高的为达安基因，达到60.6万元，行业薪酬遥遥领先。其中平均薪酬最低公司为新日恒力，仅4.13万每年，算下来平均月薪不足元。（具体排名见下图）
高管薪资拉高整体水平
依据近日发布的《企业调薪数据参考手册》医药制造企业的薪资来看，高管年薪为.2万，总监为61.2万，经理为32.2万，技术人员为19.1万。，呈现出明显的金字塔结构，少数人拿到百万薪酬，多数人都在几万到十几万的区间内。
而董事长薪酬更高，choice统计的另一项数据，在已披露高管薪酬的家上市公司中，董事长薪酬中位数达万元。其中迈瑞医疗、药明康德、云南白药、奥美医疗4家医药公司董事长薪酬在0万以上。
研发、推广，人力成本差异大
除了层级带来的薪酬差异外，不同分工也导致了薪酬差异，一般来说，研发端的技术人员薪酬要高于终端的医药代表人员的薪酬。根据《医药代表生存现状报告》，超过60%的医药代表年薪水平在15万以下，仅30%的医药代表年薪在15万以上。
医药研发人员在精不在多，人才挖掘对药物研究至关重要，而终端推广人员往往采用人海战术，往往不会给单个的业务员开出较高的薪酬水平。另外受到市场政策的影响，部门更容易发生变动和调整。
这两年受到疫情影响，企业对人才的薪酬规划略有降低，平均薪酬出现小幅下跌。不过目前由于政策调整，年医药人的薪资会有变化，我们持续保持
