北京治疗白癜风最好的专家 https://yyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html职工调剂分流——答疑解惑根据中老昆万铁路玉磨段运营初期车站客运人员设置需求，以及客运段列车开行结构变化导致的人员超编情况，集团公司研究决定从昆明客运段调剂名客运人员（合同制职工），补充到其他车务站段（其中，普洱车务段80人、广通车务段60人、开远车务段60人）。一
普速停开缺岗位
要让职工有饭吃，吃得好且吃得饱随着集团公司路网规模的提质、扩展和集团公司高质量发展，尤其是客运产品供给侧结构性改革的深入推进，高铁动车线路辐射范围将会进一步扩大，部分长期处于较低上座率的普速列车还将面临停开停运的情况。据统计，自年12月28日云岭高铁开行以来，我段担当的K/7次、K/5次、K/59次、K/5次、K/5次、K/5次、K/5次等列车相继停运，普速列车开行对数由原来的56对，下降到目前的33对、实际开行23对，而高铁动车，却从年开行初期的32对，增加到.5对。列车开行结构一降一升的变化，导致客运段人员超编，人多活少没有车跑。有车跑才有工作量、有工作量才有收入，为均衡各车队之间的工时，年以来，在集团公司的关心支持下，客运段采取了动态调整、跨队担当、借调支援等多项措施，最大限度的保证职工收入增长。但随着普速列车K/5次的停运，再依靠原有措施和客运段自身，根本无法解决工作量常年不饱和、人员富余的问题，职工收入难以保障。按照集团公司最新核定客运段人员编制为人，客运段现有职工人，超员人。按照人员工资15万/人·年计算，每年将缺口人员工资万元，根据集团公司劳动用工管理规定，运输站段每超1人，每月扣元计算，将扣减万元，两项相加共计万元。如果按照合同制职工与劳务工分账核算，现有名合同制职工每年将减少2.万元、每月将减少.3元。为适应发展需求，切实构建企业与职工命运共同体，保障客运职工对美好生活向往的根本利益，有效盘活全集团公司人力资源存量，结合中老昆万铁路、大保新线年底开通对劳动用工的需求，集团公司研究决定对客运段合同制职工进行调剂分流，这是对客运段长足发展的瘦身健体、也是对客运职工切身利益的根本维护，以保证客运职工都有岗位、都有饭吃，并且要吃得饱、吃得好。
因此，全段干部职工要提高站位、提升认识，心怀感恩听党话、心存感激听安排，符合条件的同志一方面要积极主动报名，展示担当作为；另一方面要服从组织安排调剂，努力为企业发展做贡献。劳务工、其他没有分流的合同制职工要支持、欢送、感谢这些主动分流、服从调剂的职工，是他们主动担当、让出岗位，以牺牲小我而维护了客运段大家庭的共同利益，他们都是客运段发展的功臣，我们要永远记住他们、感谢他们，并且要善待他们。
二职工关切放第一沿线站段条件好，后顾之忧没有忧
一是“三线”建设住得好。此次调剂去向和岗位与当前从事的客运工作相似，都是去高铁站从事客运员、售票员岗位，在集团公司的大力支持下，开远车务段、广通车务段等沿线站段的“三线”建设取得很大成效，职工宿舍、站区食堂、浴室、wifi网络全覆盖等一切后勤保障硬件设施已今非昔比，达到拎包入住的条件，生产生活环境良好。尤其是新成立的普洱车务段，将高标打造与中老友谊、“一带一路”标志性工程相匹配的站区、站段，各方面条件更加优渥。设施完善、环境优美、拎包入住。
二是办好食堂吃得好。有的车站有站区食堂、有的车站有职工小食堂，例如，广通车务段管内南华、祥云、大理、丽江等站均有站区食堂；禄丰南、广通北、楚雄、云南驿、鹤庆、元谋西、永仁、巍山、云县、临沧等站均有职工小食堂；开远车务段管内玉溪、通海、建水、个旧、屏边、蒙自、河口北等站均有站区食堂或和站区食堂同等规模的食堂。同时，沿途各站福利费充盈、物价便宜、生活质量较高。食堂齐全、物价便宜、饭菜可口。
三是通勤便捷走得快。随着动车的开行，管内沿途各站到昆明的时间逐步缩短，广通车务段管内丽江到昆明3小时，广通到昆明1小时；开远车务段管内河口到昆明4小时，蒙自到昆明3小时；普洱车务段管内普洱到昆明5小时。通勤时间都在5小时以内，非常便利。三千斤重担人人挑干部履职要担当，精细精准抓落实这次分流调剂将遵循以人为本的原则，采取自愿报名和组织推荐相结合的方式有序开展。人员范围：全段合同制职工，要求身体健康，并在年1月1日以后出生的男职工、年1月1日以后出生的女职工。各车队（车间）报名和推荐人员不少于本部门合同制职工的10%。一是党政正职负主责，宣传引导全覆盖。一是党政正职负主责，宣传引导全覆盖。一是党政正职负主责，宣传引导全覆盖。各部门党政正职要高度重视、亲自上手，按照“宣传引导全覆盖，一人不落无盲区”的原则，做好对合同制职工的全覆盖宣传引导，讲清讲透此次分流工作的目的意义和集团公司对客运职工的真情关心。二是统一口径正视听，消除杂音不手软。在宣传引导上，全段上下要按照集团公司的统一部署和段党委确定的宣传口径，众口一声齐引导，众志成城向前看，坚决消除杂音噪音，对口无遮拦、胡说八道等不正之风要予以严厉的打击打压，对那些浑水摸鱼、歪曲事实、唯恐天下不乱的，要按照组织程序严肃处理，该撤职的毫不手软、该开除的绝不留情。三是精准精细抓推进，不搞形式一刀切。各级干部要带着感情、怀着赤子之心的情怀来开展工作，仔细分析所属职工，哪些人群放得下、走得开，哪些职工经常跑通勤，并且在分流站段所在地区有父母要照顾、有房产要兼顾、有牵挂要往返，在综合考虑实际情况和职工切身利益的情况下，统筹兼顾做好调剂分流的宣传、动员和组织工作，尤其不能搞推卸责任的“甩包袱”，更不能粗暴简单的搞“一刀切”，真正把调剂分流工作做到精细精准，和气致祥。上下同欲者胜。在集团公司党委的正确领导下，只要全段干部职工同德同心、同心同志、上下一心、群策群力，我们就一定能够圆满完成调剂分流这项光荣任务，以优异成绩向党的百年华诞献礼。图文：王敏、杨洁、景宗鹏、陈龙飞、杨雨
编辑：李苑
审核：吴华、张平江
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